4-daagse leergang Ketensamenwerking: Resultaatgericht Samenwerken in de praktijk

Organisaties die nauw en intensief samenwerken met ketenpartners boeken succes met Resultaatgericht Samenwerken. Daarbij blijkt keer op keer dat mensen binnen deze samenwerking de doorslag geven voor het uiteindelijke resultaat.
 
Inhoud en de mens gaan hand in hand
In deze unieke leergang doe je ervaring op met de nieuwste inzichten in Ketensamenwerking volgens Resultaatgericht Samenwerken.  Inhoud (strategie & structuur) en de mens-factor gaan hand in hand. Hierdoor ontstaat een duurzaam resultaat en wordt Resultaatgericht Samenwerken voor alle partijen succesvol.
 
Professioneel en persoonlijk leiderschap
In een snel veranderende omgeving daagt intensief samenwerken met partners in de keten je uit om de wortels van je (persoonlijk) leiderschap te verkennen. Je krijgt een scherp inzicht in waarom je de dingen doet zoals je ze doet. Je onderzoekt en ontwikkelt jouw professioneel en persoonlijk leiderschap en het effect daarvan op je collega’s, het team en samenwerkingspartners. Je ontdekt hoe jouw leiderschapsstijl samenwerking beïnvloedt, hoe je grip houdt op processen én ruimte biedt aan mensen en zo samen tot het beste resultaat komt. We doen dat in een veilige omgeving en gaan aan de slag in duo’s, kleine groepen, plenair en soms individueel. Daarbij maken we gebruik van praktische oefeningen, verhalen en cases uit de praktijk.
 
Van inzicht naar impact
Nieuw leiderschap speelt hierin een sleutelrol. Het vraagt om een balans tussen resultaatgerichtheid (efficiëntie, winstgevendheid, controle) en mensgerichtheid (ontwikkeling, betrokkenheid en zelfredzaamheid). Leidinggevenden moeten in staat zijn emotionele verbindingen op te bouwen, waardoor een klimaat ontstaat waarin teams leren van zowel succes als falen en gezamenlijk doelen overstijgen. Dit leidt tot maximale verbondenheid en hoge prestaties.

Koppeling theorie en praktijk 
Een sterke koppeling met de praktijk zorgt voor directe toepasbaarheid in jouw omgeving en situatie.
We maken gebruik van aantoonbaar werkende managementmodellen en theorieën gecombineerd met een organische mix van Systemisch werken, Transactionele analyse, NLP en Deep Democracy.

Opbrengst 
• State of the art kennis over Resultaatgericht Samenwerken
• Steviger inzicht in de wortels van jouw professie en leiderschap
• Inzicht en praktische kennis over strategie, structuur, beleid, processen, werkwijzen, IT en organisatie m.b.t. Resultaatgericht Samenwerken
• Handvatten om als professional en leidinggevende nog meer te werken vanuit verbinding en dialoog om zo je invloed en impact op mens-, team- en organisatieontwikkeling te vergroten.
• Meer plezier en gezamenlijkheid in het behalen van organisatiedoelen zoals bijv. het sturen op een hoger rendement, een hogere kwaliteit van dienstverlening, betere kostenbeheersing en -reductie, meer betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en innovatie. Maar ook meer tevreden klanten en medewerkers en een lager ziekteverzuim horen daarbij.

Voor wie?
Voor professionals en leiders van organisaties die intensief samenwerken met leveranciers en (business) partners in de keten onder andere bij woningcorporaties, gemeentes, financiële instellingen, zorginstellingen en food. Zoals bijvoorbeeld directieleden, managers, teamleiders, projectleiders inkopers, contract-managers, duurzaamheid-coördinatoren.
 
De leergang RGS-Practitioner bestaat uit 3 blokken van in totaal 4-dagen, vergezeld van supervisie-momenten.
 

Meld je aan

Download flyer met meer informatie en het programma.

Mei-jun 2025, lokatie omgeving Utrecht

Okt-nov 2025, lokatie te bepalen